Cambiemos Orihuela on tuominnut kahden kunnallisen yrityksen henkilöstön rekrytointiprosessien läpinäkyvyyden puutteen: Orihuelan kulttuurikeskus ja Servicio de Gestión Medioambiental de Orihuela.
Ryhmä haluaa tietää, mitä Orihuela Culturalsin johtajan valintaprosessille tapahtuu, koska sen nykytilasta ei ole annettu selkeää tietoa. Servicio de Gestión Medioambientalin tapauksessa viime kesänä oli ilmoitus useista työpaikoista, mutta hakijoiden ei ole kerrottu saaneen mitään tietoa rekrytointiprosessin etenemisestä.
Cambiemos Orihuelan mukaan joillekin ehdokkaille, jotka kysyivät kaupungintalolta Orihuelan kulttuuripäällikön tehtävästä, kerrottiin, että prosessi oli keskeytetty. Ryhmä kuitenkin sanoo tämän olevan ristiriidassa kunnan täysistunnossa annettujen lausuntojen kanssa, joissa kulttuurivaltuutettu kertoi prosessin olevan edelleen käynnissä.
Ympäristönhallintayhtiön puolesta Cambiemosin mukaan monet kiinnostuneet hakijat ovat odottaneet viime kesästä lähtien ilman minkäänlaista vastausta tai selitystä kunnan taholta.
Cambiemos Orihuelan tiedottaja ja molempien kunnallisten yritysten hallituksen jäsen Leticia Pertegal sanoi tilanteen osoittavan "johtamisen puutetta" ja läpinäkymättömyyttä yritysten sisällä. Hän kutsui mahdottomaksi hyväksyä, että työnhakijat jätetään vaille tietoa rekrytointiprosesseista.
Pertegal ehdotti myös, että selkeyden puute herättää huolta siitä, että jotkut virat voitaisiin varata Partido Popularia lähellä oleville henkilöille. Hän sanoi, ettei poliittisia palveluksia pitäisi rahoittaa julkisilla varoilla, ja vaati täyttä läpinäkyvyyttä sekä valintamenettelyjen nopeaa ratkaisemista.
Cambiemos Orihuela vaatii, että kaikille ehdokkaille ja kuntayhtiöiden hallituksille annetaan selkeät tiedot rekrytointiprosessien tilasta.
